测试人才简述

测试人才涵盖初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师,涉及测试用例编写、界面测试、自动化测试、性能测试等主流软件测试技术


开发人员外包

测试外包服务

为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,北软为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供测试人才外包(初级、中级、高级的测试软件人才外包、测试人才租赁)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

举例:

如果贵公司正好承接了某个测试项目,或需要开发和实施某个测试系统,急需测试类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,北软完全能够提供您所需要的测试外包人才,外包到贵公司现场进行开发、服务,采用北软的外力协助贵公司的项目成功!

测试外包流程

北软遵循如下服务流程:

1、客户提出用人需求

2、客户与北软签订技术服务框架协议(Master Services Agreement,MSA)

3、北软安排测试外包人员到客户处参加面试

4、面试通过,针对项目签订单项协议(Sub-Contract Agreement,SCA),测试外包人员到客户指定现场进行开发和技术服务,北软进行测试外包员工关怀和维护

5、客户按月支付服务费直至人才外包服务结束

说明:

(1)为避免不必要的理解误差耽误项目用人时间、精确匹配人选,客户提交的测试外包用人需求应当主要包括如下信息: 项目名称及描述、项目周期、人员到岗时间、需求职位、职位描述及任职资格(工作经验、外语能力)、需求人数、工作地点、是否自带设备(电脑)等, 可通过电话、微信/QQ在线交流、网上企业提需求或 Email发送需求等方式明确您的需求

(2)框架协议MSA是主协议,不涉及项目细节,只明确合作双方的合作内容、权利义务以及违约法律责任等, 可签订1年、2年、3年及以上。单项协议SCA是子协议,针对合作中的某个项目而签,该协议明确测试外包人员名单、人月单价、付款方式等

(3)某些紧急的用人需求或初次合作的测试人才外包需求,需要支付一定数额的预付款,视不同项目而定

(4)如客户对测试外包人才非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对测试外包人员不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明


  • 服务项目: 测试外派
  • 联系电话: 4000-592-958
  • 工作时间: 周一 至 周日 早9:00 - 22:00

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